Werving en selectie via Heliox

Wat werving en selectie inhoudt

Werving en selectie draait om het vinden van de beste kandidaat voor een specifieke functie. Wij nemen die taak volledig van u over en zorgen ervoor dat de kandidaat rechtstreeks bij uw organisatie in dienst treedt.

Deze dienst past wanneer u:

• vast personeel zoekt voor een langdurige samenwerking
• specialistische kennis of vaardigheden nodig heeft
• geen tijd heeft om zelf een selectieprocedure op te starten
• ondersteuning nodig heeft bij het vinden van de juiste professionals

Wat het u oplevert

Tijdsbesparing

Het volledige proces wordt u uit handen genomen, waardoor u snel kunt inspelen op uw personeelsbehoefte.

Deskundigheid

Onze wervingsspecialisten hebben jarenlange ervaring en actuele kennis van de arbeidsmarkt.

Groot netwerk

Heliox heeft toegang tot een breed netwerk van kandidaten, waardoor wij sneller de juiste match maken.

Zo werkt het

1. KennismakingWij maken uitgebreid kennis met uw bedrijf en bespreken de functie-eisen en uw wensen als werkgever.
2. Werving en screeningWij zetten verschillende wervingskanalen in, benutten ons netwerk en screenen kandidaten zorgvuldig.
3. Eerste gesprekWij voeren een eerste gesprek met de kandidaat. Zijn wij overtuigd van de match, dan stellen wij de kandidaat aan u voor.
4. Uw keuzeU bepaalt of u de kandidaat uitnodigt voor een kennismakingsgesprek. Is er een klik, dan neemt u hem of haar in dienst. Zo niet, dan zoeken wij verder.

Wat werving en selectie kost

Heliox werkt op basis van no cure, no pay. U betaalt alleen wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden die daadwerkelijk bij uw organisatie in dienst treedt.

U betaalt een eenmalige vergoeding, de wervingsfee. Dat is een percentage van het bruto jaarsalaris van de kandidaat. De hoogte hangt af van onder meer de complexiteit van de functie en de schaarste op de arbeidsmarkt. Vooraf bespreken we het percentage en de kosten, zodat u weet waar u aan toe bent.