| Praca tymczasowa |
Heliox formalnie zatrudnia pracownika |
Projekty tymczasowe, okresy wzmożonej pracy lub stała elastyczna rezerwa kadrowa |
Współczynnik przeliczeniowy od stawki godzinowej brutto lub stawka ryczałtowa; tylko przepracowane godziny; no cure, no pay |
| Payrolling |
Heliox staje się pracodawcą prawnym; Państwo rekrutują i kierują pracą |
Zmienne zapotrzebowanie na personel, firmy rozpoczynające działalność, mniejsze ryzyko przy absencji chorobowej |
Współczynnik przeliczeniowy: procent stawki godzinowej brutto |
| Rekrutacja i selekcja |
Kandydat zostaje zatrudniony bezpośrednio u Państwa |
Stały personel do długotrwałej współpracy; wiedza specjalistyczna |
Jednorazowa opłata rekrutacyjna: procent rocznego wynagrodzenia brutto; no cure, no pay |
| Pośrednictwo dla samozatrudnionych |
Samozatrudniony pracuje na własny rachunek; nie mają Państwo obowiązków pracodawcy |
Projekty z ustaloną datą zakończenia, zastępstwa, szczyty sezonowe, prace specjalistyczne |
Zależnie od czasu trwania, specjalizacji i stawki samozatrudnionego; wyłącznie uzgodnione godziny i usługi |