Dla pracodawców
Praca tymczasowa za pośrednictwem Heliox
Potrzebują Państwo szybko dodatkowych pracowników, bez wiązania się długą procedurą rekrutacyjną? Niezależnie od tego, czy szukają Państwo ludzi do projektów tymczasowych, na okresy wzmożonej pracy, czy do stałej elastycznej rezerwy kadrowej — zadbamy o to, aby Państwa wakaty zostały szybko obsadzone. Gdy praca zostanie zakończona lub projekt się skończy, pokierujemy pracownika do kolejnego odpowiedniego zlecenia.
Na czym polega praca tymczasowa
W przypadku pracy tymczasowej Heliox formalnie zatrudnia pracownika i udostępnia go Państwa firmie. Heliox odpowiada za umowę i administrację płacową oraz ponosi ryzyko w razie choroby lub nieobecności pracownika. Państwo zapewniają codzienne kierowanie pracą i przydzielanie zadań.
Kiedy praca tymczasowa się sprawdza
- Tymczasowe zapotrzebowanie na personel
- W okresach wzmożonej pracy, przy pracach sezonowych lub zleceniach tymczasowych wprowadzają Państwo dodatkowych pracowników, aby sprostać obciążeniu pracą.
- Zastępstwo podczas nieobecności
- Gdy stali pracownicy są czasowo nieobecni z powodu choroby lub urlopu, korzystają Państwo z pracownika tymczasowego bez zaciągania długotrwałych zobowiązań.
- Dodatkowa wiedza fachowa
- Jeśli w Państwa zespole brakuje konkretnej wiedzy, pozyskują ją Państwo tymczasowo.
- Okres próbny z nowymi pracownikami
- Zatrudniają Państwo kogoś tymczasowo, nie oferując od razu stałej umowy. Jeśli współpraca się sprawdzi, mogą Państwo później zatrudnić pracownika na stałe.
- Elastyczność kadrowa
- Szybko reagują Państwo na zmiany na rynku lub na szczyty obciążenia pracą.
- Mniej administracji
- Zajmujemy się rozliczaniem wynagrodzeń, wypłatą wynagrodzenia podczas choroby oraz odprowadzaniem podatków i składek.
Praca tymczasowa czy oddelegowanie
Największa różnica dotyczy stopnia pewności dla zleceniodawcy i dla pracownika.
- Praca tymczasowa
- Maksymalna elastyczność. Płacą Państwo wyłącznie za przepracowane godziny pracownika tymczasowego. Gdy zlecenie się kończy, mogą się Państwo rozstać z pracownikiem.
- Oddelegowanie
- Z góry ustalamy okres trwania zlecenia i liczbę godzin. Również wtedy, gdy pracy jest mniej lub zlecenie kończy się wcześniej, pracownik pozostaje zatrudniony zgodnie z poczynionymi ustaleniami.
Ile kosztuje praca tymczasowa
Koszty zależą między innymi od stawki godzinowej brutto pracownika oraz od tego, jak rzadki jest dany profil na rynku. Heliox stosuje współczynnik przeliczeniowy: procent, który płacą Państwo od stawki godzinowej brutto pracownika tymczasowego, albo stawkę ryczałtową.
Płacą Państwo wyłącznie za faktycznie przepracowane godziny i zawsze obowiązuje gwarancja no cure, no pay. Płacą Państwo dopiero wtedy, gdy pracownik rozpocznie pracę i spełni Państwa wymagania. Jeśli nie znajdziemy odpowiedniego kandydata, nie płacą Państwo nic.
Potrzebują Państwo pracowników tymczasowych?
Prosimy o kontakt w sprawie dodatkowych informacji i propozycji na miarę.